尽管招聘方面的变化旨在防止雇主根据年龄做出招聘决定,但您的年龄仍然会使您成为不太受欢迎的候选人。

你应该把你的年龄写在简历上吗?

您不应该在简历中包含您的年龄,因为它会阻止您被录用。

尽管许多雇主已经调整了他们的招聘流程以减少基于年龄的偏见,但工作场所仍然存在招聘歧视。对于许多人来说,这种偏见是隐性的,这意味着它是无意的,但却是人们固有的。

此规则的例外情况是,如果您申请的职位要求您提供姓名。这种要求可能发生在没有旨在防止招聘偏见的立法的国家或在您的年龄是一个相关因素的情况下。

如何在简历上隐藏你的年龄

从简历中删除年龄很容易,但隐藏年龄并不是唯一的考虑因素。许多其他典型的简历元素无意中暴露了你的年龄。

使用更简单的简历标题

选择一个不包含太多个人信息的简单标题。在简历顶部的专业头衔中注明您的姓名、职位和联系信息。

不要在简历上放照片

如果您不想让雇主知道您的年龄,请跳过照片。专业头像可能看起来很棒,但它们也可能导致与您的年龄或其他因素相关的招聘偏见。

您的照片可能无法反映您的实际年龄。但是,不可能知道您的潜在雇主将如何看待图像或他们将从图像中得出什么结论。

不要列出毕业日期

避免在简历中包含毕业日期。通过告诉您的雇主您从大学或其他教育机构毕业的日期,您为他们提供了您自己的大致年龄。

专注于成就和技能

将您的注意力转移到您的成就和技能上,而不是在您的职业或职位上花费数年时间。这些技能和成就使您成为强有力的候选人,而不仅仅是您多年的经验。

如果您不愿完全删除您多年的经验,请考虑将它们从您最早的职位中删除。如果这些职位不再与您申请的工作直接相关,请将它们从简历中完全删除。

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