如今,招聘经理会收到数百份针对他们空缺的每个职位的申请,这使得他们无法阅读所有申请。

平均而言,他们在决定是继续阅读还是放弃之前,会花 7 秒的时间阅读每一篇文章。

这就是为什么必须推销自己,并且做得好又快的原因。

但这说起来容易做起来难。

你究竟应该如何通过简历推销自己,并在这 7 秒内做得足够好,这样你才能保持招聘经理的注意力。

我们为您服务,在本文中,我们将了解:

  • 如何在简历上推销自己?

  • 如何不在简历上推销自己?

如果你打算这样做,你最好把它做对。

如何在简历上推销自己?

如果你想通过简历推销自己,一个好的设计是一个很好的开始,但它不会让你得到这份工作。让我们深入一点。

留下良好的第一印象

简历的顶部通常是大多数招聘经理的转折点,他们将决定是否继续阅读。

在你简历的那部分,你应该有:

  • 标题

  • 简历摘要

您的标题应包括您的全名和联系信息。

确保你的名字在简历上的字体比其他任何字体都大,因为这就是你要卖的东西,不要让招聘经理忘记这一点。

当涉及到联系信息时,您绝对必须包括两件事:

  • 电话号码 - 确保您提供一个始终在您身边的电话号码,以便您能够接听招聘经理的潜在电话

  • 电子邮件地址——它应该是专业的,最好的方法是使用像 Gmail 这样的电子邮件提供商,并坚持包含您的姓名的格式,例如“ f@xiaotuzi.com”

您的联系信息的一个很好的补充可以是:

  • 地址 - 这不是强制性的,但如果工作列表需要,您应该包括它。确保您只关注省和城市,除此之外不需要任何其他内容

  • 社交网盘个人资料——这是对你的简历的一个很好的补充,因为它可以在以后向招聘经理显示更多的附加信息。如果你没有,你应该考虑创建它

  • 个人网站或作品集——仅适用于某些职位,只有在相关的情况下才应包含它,并且你有一些东西可以展示

至于简历摘要,您需要在此处总结您想通过申请提交给招聘经理的所有内容。

它应该有你最大的成就,以及专业知识和技能。

这里要特别注意的重要一点是不要让它太长。信息量很大,但2-3句话已经太多了。

专注于成就,而不是责任

雇主希望在您的工作经历部分的每个条目下查看您的职责的日子已经一去不复返了。

那是因为对于许多角色来说,这些细节太相似了,他们没有得到任何有价值的信息。

您应该专注于您在所有工作经验条目中的成就,而不是责任。

这才是真正能吸引招聘经理注意力并让他们认为你是优秀候选人的原因。

使用硬数字和具体细节

单独的成就是伟大的,但你需要用一些证据来支持它们,甚至更好——一些硬数字。

您想在简历中列出的每一项成就都可以通过一些指标来衡量,您需要使用它们来展示您的成果。

通过使用某种指标,您可以向招聘经理展示您列出的内容不再只是您的意见,而是背后有一些真实的证据。

要做到这一点,最好开始记录您在工作中的表现和成就。

此外,您可以列出任何其他可以证明您的成就值得的细节,例如:

  • 奖项

  • 提名

  • 您获得的特别认可

  • 来自同事或客户的任何积极反馈

使用所有正确的关键字

在 CV 上推销自己时,您绝不应该错过的一件事是包含与您申请的工作职位相关的关键字。

获得所有正确关键字的最佳方法是扫描职位描述以查找招聘经理在您的简历中寻找的任何重要关键字。

但是,请确保您没有对它们进行释义,您需要使用与工作列表中使用的完全相同的语言。这是因为两个重要的原因:

  • 该公司可能正在使用申请人跟踪系统 (ATS),该系统将扫描您的潜在雇主设置的关键字。该软件将寻找与职位列表中的关键字完全匹配的内容,如果您解释它们,您可能会被解雇

  • 即使公司不寻找 ATS,招聘经理最初也会从职位列表中寻找关键字。由于他们每天都会收到大量的简历,因此他们很有可能也会忽略任何释义,并会寻找完全匹配的内容

如何不在简历上推销自己?

现在您知道在简历上推销自己时该怎么做。但不要急于将它发送出去。花点时间找出你不应该做的事情。

不要吹嘘

吹牛的话对你没有任何好处。

如果您在简历中包含任何令人印象深刻的内容,您应该能够通过一些示例和指标来支持它,否则会被错误地理解。

最后一件事,确保您对自己在简历中所写的内容感到满意。如果你不愿意在面试时大声说出来,你应该把它放在你的简历中。

不要说谎或夸大

如果你真的想得到一份工作,你可能会想夸大其词,甚至撒谎。

但这永远不会奏效。

您很可能在招聘过程中的某个时刻被招聘经理抓住,您将立即被解雇。

但即使你设法得到了这份工作,你也很可能在以后的工作过程中遇到麻烦,从长远来看,这只会损害你的职业生涯。

如果你在某个特定的工作岗位上缺少某些东西,那么说谎就不是正确的方法。相反,您可以向招聘经理展示如何将以前的经验转移到新工作中。

不要试图完美

你并不完美,没有人希望你成为,当然也不是招聘经理。

并且试图证明你是,你只能给人以傲慢的印象。

相反,您应该专注于展示自己的优势和劣势,以及您有成长的空间,并且您对学习新事物充满热情。

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