很多刚入职场的小鸟会问一下问题,特别是看到招聘网站的信息后各种好奇呀?——为什么投递到招聘网站的简历,很多简历HR根本不打开看?

  实际上很多人是没有了解过HR工作的系统。HR每天要审核上千份简历。网站后台的简历是有快速预览的,能快速看到你近几家公司,岗位,工作年限,专业等信息。很多时候真的不需要打开看,就可以确认这个人不合适。



例如要找一个非常冷门仪器设备的销售经理,需要具备相应的产品或岗位背景。

应届生有,人事行政有,家具销售有,奢侈品销售有等等等,真的一眼就知道不合适了。

不用再打开看了,一天忙得时候几个网站几百份简历,真的来不及。不过每一份都会处理,不合适的也会回复不合适。

如果看不到简介,例如邮箱发过来的,是会看的。
电话肯定是通的,而且邮件签等对外的联系方式公告,都是座机手机一起放的,随时可以找到。

候选人找工作压力很大,海投什么的也可以理解,谁在生存面前都不高贵。有些候选人找回去都不记得自己投过,或者直言说海投搞不清了,这个都OK,再介绍一下花不了多少时间。

不过坦白说,海投真的没太大意义。静下心来好好想想自己的情况和期待,就跟公司找人要写岗位描述和薪酬范围,你也可以写个公司描述和能力匹配。盲目找工作是真的容易跳坑。



点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论