曾经有一个《小马过河》的故事,小马到底该听谁的呢?

我觉得分阶段去考虑这个问题,分阶段进行处理。我让为花钱订制简历,是一个

一、刚大学毕业

刚毕业的大学生,写简历的能力真是让人“捉”急。除了年轻外,工资要的低外,没经验、没能力、没背景、没特点。全然一个4无产品。

需要花钱找专家帮你去引导、提取特点、美化简历、调整注意项,完成简历。


二、晋升

中国的观众朋友,在传统教育打击下。敢于吹嘘的人还是占比比较小的。当然,有敢吹、敢说的。如果您现在上不上、下不下了。需要找一个行业专家进行处理。

  1. 找到新去的行业的特点进行咨询;
  2. 找到你现有的优势;
  3. 找到新工作中的不足;
  4. 分析新岗位、新行业的上升空间、工资水平。

他们一般有专业的分析技巧和分析办法,全面分析完你的优点、缺点、不足后将你的简历扩充为很多页,然后收敛成几页。

有经验的人,走过的桥比您走的路还多。吃过的盐、见过的坑比吃过的饭还要多。中国的很多大企业的老板也不是傻子,请问华为为啥要拜师IBM做咨询呢?


三、有一定经验,平跳

能别花钱就别花钱了,价值不大。

可以找人做个美化,或者简历模板网站就行了。

像国内、国外的都有很多,就不推荐了。

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