简历技巧

男生可以染头发拍简历照片吗?

所有的问题不可以一概而论,需要分情况去分析。个人觉得分为三个方向去看。分别是:一、看方向如果你的方向是设计师、艺术等领域,有辫子、有染发一般没问题。二、看公司如果你们公司是很正经的国企、事业单位、机关单位,不要这样。三、整体形象说明如果你是刚毕业的学生或者经验不丰富。头型、发问等一定要注意。除了我上面说的第一点外,整体上男生不要染发、不要光头、长发等。如果没有这些点,长得特别帅、气质不猥琐、搭配好

简历已经被查看了,显示待沟通,都已经10天了还没人联系,是不是没希望了?

一、正面回答问题如果是一线城市的互联网企业或者是民企,我感觉已经希望不大了。如果国企、政府等这些单位10天不联系也有可能是正常的(他们的工作效率本身比较低)。二、原因也希望你不要失望和妄自菲薄,多做准备,多找不同的企业去勾搭呢,我说一下原因:一般简历的初筛通过率不到30%;一般通知是在10个工作日以内;因为HR每天要看的简历太多了,如果备选了,很快就挑出来,约你和业务部门的面试时间了。三、你需要了

简历造假会被背调发现吗?

一、关于背调的专业程度不要太相信所谓背调的专业承度。背调出问题往往出现的情况如下:基础数据出现了明显的不相符情况;你们原同事和背调联系人中有人给了你差评,或许你进了一些企业他们眼红。HR部门在公司属于强势或者弱势部门各家公司不一样,一般的部门技术和感觉面试通过了,HR部门一般会考虑业务部门的着急程度。不会可劲的去收拾候选人的。因为,招聘完成了HR部门也需要着急完成候选人的入职。帮助自己完成KPI呀

求职过程当中OC是什么意思?OM是什么意思?

一、互联网、金融大厂的新词面试的时候特别烦人,现在互联网大厂、金融大厂造了一批新名词。现在国企大厂也开始有这些新的毛病了。动不动就是取得了OC,一直好奇面试和求职过程当中的OC是什么意思。特别不好意识的请教了一位长得haohaohaohao看的人妻学姐,请教了OC这个词的意思。被人妻学姐各种diss,最后总结一下答案。二、OC全称(offer call)如果有人说取得了OC,就表示收到了hr打来的

要不要花钱做求职简历?

曾经有一个《小马过河》的故事,小马到底该听谁的呢?我觉得分阶段去考虑这个问题,分阶段进行处理。我让为花钱订制简历,是一个一、刚大学毕业刚毕业的大学生,写简历的能力真是让人“捉”急。除了年轻外,工资要的低外,没经验、没能力、没背景、没特点。全然一个4无产品。需要花钱找专家帮你去引导、提取特点、美化简历、调整注意项,完成简历。二、晋升中国的观众朋友,在传统教育打击下。敢于吹嘘的人还是占比比较小的。当然

我们该如何制作高水平简历?

工作5年多的社畜来答一发,招人的时候看过小几百份简历,找工作的时候自己的简历曾经拿到过字节跳动、网易、新浪等一二三线大厂的面试邀约。首先得定义什么样的简历是“高水平”的,从务实的角度说,能进到面试环节的简历才是一份好简历,而面试官筛简历其实看的是“匹配度”。高水平的简历是高匹配度的简历。那如何写出一份和岗位匹配度高的简历呢?这篇回答将拆解简历的核心模块,按准备简历的时间顺序去分享各个板块儿该怎么写

一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的?

简历它就像一件精心设计的衣服。如果你有令人难忘的容貌和身材,一件好衣服应该诚实地表达出来,让人不能忽视、不忍错过。当我还是一个初入职场的懵懂小白时,我跟很多人都一样,投出去的简历都是石沉大海,找工作连面试的机会都没有,当时就认为是自己缺乏工作经验所以得不到面试机会。连一个面试的机会都不给你?是因为你的简历写的太渣了。没有写不好的简历经历,只有不够用心不够负责的求职者。即使曾经是打杂的,只要你按照我

好offer是怎么来的?

最近,经常看到有人抨击,一些HR对年轻人的羞辱。那么从事后来看,这些抨击也产生了一定的效果,某些HR因此失去了工作。那么,你说我要跑出来唱反调,说HR无辜么,不不不,我没这个想法,也没这个胆量,HR言论不当,被开除,咎由自取,活该。但是,为啥说个但是呢,年轻人拍手称快之余,我问个扎心的问题,这种抨击,这种处理,是否代表年轻人更容易找到好工作?那些被羞辱的年轻人,是否因为这种曝光,从而收获了更好的o

如何制作高水平简历?

“抓对这几个重点,你的简历就会靠谱很多!”简历这件事上容不得半点错简历对求职至关重要,它几乎是连接你和用人方的唯一途径。只要这个展示面没做好,HR就不会找你。任你有多优秀,也跟这家公司没半毛钱关系。对待简历要慎重你不能随便在网上下载个word模板敷衍了事。机会面前,非要给自己一张路人的脸,又怎能指望别人会重视你呢?虽不可随意,但也要提防走入另一个极端:即一味地追求视觉效果,导致信息量严重不足,无法